Breng je hart in op je werk

‘Mensen kunnen de wereld niet meer beheersen via het hoofd. Het wordt te veel, onze hersenen koken over. De weg naar het hart is een manier om die overloadte releasen’ – Krist Pauwels, organisatiecoach

Een sfeer van vertrouwen

Heartful werken vraagt een beetje moed, maar heeft ook veel voordelen. ‘Mensen zijn gewoon gelukkiger’, vat Bampfield kort samen. ‘Er bestaan hele theorieën die zeggen dat gelukkige mensen in bedrijven gelukkige klanten creëren, en dat is ook zo. Meer nog: het voorkomt dat problemen ontstaan of zich opstapelen. Het creëert een sfeer van vertrouwen en draagt bij aan het creëren van een echte community waarin je je echt goed voelt.’ Volgens Krist Pauwels wordt je hart inbrengen in the hard world out there zelfs een noodzaak, om de eenvoudige reden dat de problemen die zich in bedrijven – en in uitbreiding de wereld – voordoen, zo complex worden dat we ze met het hoofd alleen wellicht niet zullen kunnen oplossen. ‘Mensen kunnen de wereld via het hoofd niet meer beheersen of controleren. Het wordt gewoon te veel, onze hersenen koken over’, zegt hij. ‘De weg naar het hart is dus ook een manier om die overload te releasen. Zo zullen mensen met burn-out bijvoorbeeld altijd teruggrijpen naar de vragen: wie ben ik, wat voel ik, wat wil ik? Als het hoofd overkookt, word je naar de diepte gedwongen.’ Bovendien leven we in een tijd waarin mensen aangezet worden om meer persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen, zegt hij. ‘We willen meer dan tien, twintig jaar geleden “het verschil maken”. Tegelijk schrikken we daarvoor terug, want ze moeten al zoveel en we zijn al zo moe. Breng je in die verantwoordelijkheid het hart in, dan wordt het plezieriger en lichter, omdat je gedreven wordt om net die dingen te doen die je energie en zuurstof geven.’

Samengevat: we willen ons op het werk goed, betrokken en veilig voelen, zodat de creatieve en productieve energie kan stromen. Ten voordele van onszelf, het team, het bedrijf én de wereld. Let op: het hart inbrengen mag geen marketingtruc zijn, waarschuwen beide heren nog. ‘Als je het hart als tool wil inbrengen, puur omdat het meer winst zou genereren, wordt je betrachting meteen al gecorrumpeerd’, zegt Bampfield. ‘Want is dit echt wat mens en planeet nu nodig hebben? Zo’n gedachte komt voort uit ons hoofd, niet uit ons hart. Het hart weet beter. Om heart@work te krijgen, heb je bedrijven nodig die een eerlijke, integere agenda hebben. Je moet in eerste instantie zin hebben om mensen met plezier en vreugde een platform te bieden waar ze zich thuis voelen en het beste van zichzelf willen geven. En natuurlijk zullen ze dan productief zijn. Maar als je intentie niet oprecht is, werkt het niet.’

Meer hart omdat het anders te hard wordt, dus. Of zoals een kennis van Bampfield het verwoordde: ‘De wereld is gevuld met verschrikkelijk veel pijn. Het enige antwoord daarop is verschrikkelijk veel liefde.’ Ook onder collega’s dus.

Meer info: www.ootf.be