Avoir un poste élevé dans la hiérarchie d’une entreprise commerciale signifie généralement un bon salaire, des primes de rendement, ou encore une voiture de société. En résumé : de quoi vous rendre heureux ! Cependant, une étude réalisée en Angleterre nous fait part d’une conclusion bien différente1. Les chercheurs ont recueilli les données d’une enquête réalisée entre 1996 et 2008 auprès de plusieurs milliers de personnes employées dans des entreprises privées ou travaillant dans des sociétés à but non lucratif. Après avoir contrôlé l’effet de divers facteurs tels que l’état civil et le niveau d’éducation, les chercheurs ont constaté que les travailleurs anglais de sociétés à but non lucratif se révélaient être les grands gagnants du concours des employés les plus satisfaits au travail ! Ces travailleurs ont en effet indiqué éprouver plus de satisfaction quant aux tâches de travail, aux horaires, à la sécurité d’emploi et ont plus largement insisté sur le fait de jouer un rôle utile dans la société. Au travail, l’argent ne ferait donc pas le bonheur !
Valentine Vanootighem
1. « “…Do it with joy!” – Subjective well-being outcomes of working in non-profit organizations »
de Binder, M. dans Journal of Economic Psychology, 2016.
